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Politique de prévention du harcèlement psychologique et sexuel

Cette politique a été rédigée en vertu des changements apportés en décembre dernier à la Loi sur les normes du travail, dont une stipule que «l’employeur a l’obligation d’adopter et rendre disponible au sein de son entreprise une politique de prévention du harcèlement psychologique et de traitement des plaintes».

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